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各區(qū)（園區(qū)）勞動(dòng)就業(yè)管理中心、江北新區(qū)勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)管理中心：

為進(jìn)一步落實(shí)2020年企業(yè)穩(wěn)崗返還政策，根據(jù)《關(guān)于加快落實(shí)失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗返還政策有關(guān)工作的通知》（寧人社函﹝2020﹞11號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步落實(shí)失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗返還政策支持疫情防控工作的通知》（寧人社﹝2020﹞51號(hào)）文件要求，現(xiàn)對(duì)落實(shí)企業(yè)穩(wěn)崗返還政策有關(guān)工作通知如下：

一、應(yīng)急穩(wěn)崗返還

對(duì)批發(fā)零售、住宿餐飲、物流運(yùn)輸、文化旅游等受疫情影響較重的服務(wù)業(yè)企業(yè)，堅(jiān)持不裁員或少裁員的，參照困難企業(yè)穩(wěn)崗返還標(biāo)準(zhǔn)，給予1個(gè)月的失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗返還。實(shí)行企業(yè)全程免填表、免申報(bào)、免跑腿制度，通過(guò)失業(yè)保險(xiǎn)大數(shù)據(jù)比對(duì)，擬定審核名單，對(duì)已發(fā)放過(guò)企業(yè)普惠性穩(wěn)崗返還的，可按照應(yīng)急穩(wěn)崗返還金額予以補(bǔ)差。

二、人力資源機(jī)構(gòu)（含勞務(wù)派遣企業(yè)）穩(wěn)崗返還

人力資源機(jī)構(gòu)（含勞務(wù)派遣企業(yè)）向所在區(qū)（含經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)）就業(yè)管理服務(wù)機(jī)構(gòu)提出普惠性穩(wěn)崗返還申請(qǐng)，但不可享受“應(yīng)急穩(wěn)崗返還”。申報(bào)審核流程及相關(guān)工作要求按照《企業(yè)穩(wěn)崗返還申報(bào)審核辦法》（寧人社就管﹝2019﹞16號(hào)）規(guī)定執(zhí)行。應(yīng)于2020年5月31日前提出上年度返還申請(qǐng)，超過(guò)時(shí)間申請(qǐng)的，不予受理。

三、特殊情況申請(qǐng)

2020年穩(wěn)崗返還（含應(yīng)急穩(wěn)崗返還）簡(jiǎn)化經(jīng)辦流程，采取“無(wú)形認(rèn)證”方式，企業(yè)全程免填表、免申報(bào)、免跑腿，通過(guò)失業(yè)保險(xiǎn)大數(shù)據(jù)比對(duì)，擬定審核名單。如企業(yè)未在各批已公示名單中，存在以下情形的，可填報(bào)申請(qǐng)表（附件1）并攜帶相關(guān)材料，向所在區(qū)（含經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)）就業(yè)管理服務(wù)機(jī)構(gòu)提出穩(wěn)崗返還申請(qǐng)：

（一）企業(yè)在省級(jí)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，在市級(jí)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，數(shù)據(jù)獲取不完整的；

（二）對(duì)2020年穩(wěn)崗返還涉及大、中小微型企業(yè)規(guī)模劃分有疑義的；

（三）對(duì)企業(yè)應(yīng)急穩(wěn)崗返還行業(yè)類型劃分有疑義的。

上述情形的企業(yè)應(yīng)在2020年5月31日前提出上年度返還申請(qǐng)，超過(guò)時(shí)間申請(qǐng)的，不予受理。

四、資金使用

2020年企業(yè)穩(wěn)崗返還實(shí)行免申報(bào)制度，享受穩(wěn)崗返還企業(yè)視同簽署《承諾書》，所享受穩(wěn)崗返還資金主要用于職工生活補(bǔ)助、繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)、技能提升培訓(xùn)等穩(wěn)定就業(yè)崗位相關(guān)支出。否則，本企業(yè)及法人代表承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切法律責(zé)任，并同意由省市相關(guān)部門列入失信企業(yè)名單，記入本企業(yè)信用檔案，接受失信懲戒。